Método discere aprender. Número 5 / Ramón Miguel Partida Islas
Tipo de material:
TextoSeries Detalles de publicación: Cancún, Quintana Roo, México : [s.n.], [2004]Descripción: 99 p. : il. ; 28 cmTema(s): Clasificación LoC:- HD 57 .7 P2735
Contenidos:
El Capital Humano. ¿Qué representa la Empresa para Usted? ¿Qué representa la Empresa para su personal? Seleccionar al personal. Normas y Políticas ¿Cuándo establecerlas y cómo aplicarlas? Control de Personal - La Evaluación del Desempeño - Diseño del Programa de Inducción
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Libros
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Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | Colección General | HD 57 .7 P2735 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | Negocios Internacionales | 020119 | |||
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| HD 57 .7 P2735 Método discere aprender. Número 2 / | HD 57 .7 P2735 Método discere aprender. Número 3 / | HD 57 .7 P2735 Método discere aprender. Número 4 / | HD 57 .7 P2735 Método discere aprender. Número 5 / | HD 57 .7 P2735 Método discere aprender. Número 6 / | HD 57 .7 P2735 Discere aprender / | HD 57 .7 P4718 2005 Tom Peters : la esencia liderazgo / |
"Trabajo en equipo, motivación, calidad-productividad, calidad en el servicio, desarrollo, comunicación interna, competitividad, liderazgo, comunicación institucional, efectividad, calidad de vida, estrategia, manejo de personal, administración del tiempo, emprendedor, planeación"-En la portada
El Capital Humano. ¿Qué representa la Empresa para Usted? ¿Qué representa la Empresa para su personal? Seleccionar al personal. Normas y Políticas ¿Cuándo establecerlas y cómo aplicarlas? Control de Personal - La Evaluación del Desempeño - Diseño del Programa de Inducción
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