El trabajo en equipo qué es y cómo se hace / [Ediciones Deusto]
Tipo de material:
TextoSeries Biblioteca Deusto de desarrollo personal | Biblioteca Deusto de desarrollo personalFecha de copyright: Bilbao, España : Ediciones Deusto, ©[1991]Edición: 1a ediciónDescripción: 165 páginas ; 23 x 16 cmTipo de contenido: - texto
- sin medio
- volumen
- 8423408507
- 8423410129 (obra completa)
- Motivación del éxito
- Trabajo -- Organizacional, control, etc
- Equipos en el lugar de trabajo
- Liderazgo -- Administración
- Solución de conflictos
- Relaciones humanas
- Taller de Principios de Liderazgo -- IE0320
- Formación y administración de equipos de trabajo -- IE3428
- Liderazgo y equipos de trabajo -- IL3422 -- 2016
- HD 66 T75 [1991]
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Libros para consulta en sala
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Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | COLECCIÓN RESERVA | HD 66 T75 [1991] (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | No para préstamo | Ingeniería Logística | 039918 |
La clave de un buen trabajo en equipo es la participación efectiva -- La fatiga del combate -- Tres fallos y ¡fuera! -- Papá sabe lo que te conviene -- Vivir en el pasado -- Paso a paso -- Cuando el fin justifica los medios -- El desafío de Flat Creek -- Cómo diagnosticar el estilo correspondiente a su equipo -- Cómo realizarla -- Una luz al final del tunel -- La formación del equipo basada en el contenido -- La formación del equipo basada en el proceso -- La importancia de la excelencia en el trabajo en equipo
"En la sociedad moderna se ha generalizado el trabajo en equipo. De su buen funcionamiento depende, en gran medida, el éxito de una empresa. Pero los equipos, como cualquier recurso empresarial, necesitan mejorar y perfeccionarse. Todo ello se explica aquí, analizando, además, las dificultades con que tropieza este tipo de trabajo y proponiendo soluciones para aumentar la productividad, la creatividad y la satisfacción de los equipos". -- Segunda de solapa
PILCS
NUEVOSLOGISTICA
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