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La nueva gestión del talento : construyendo compromiso / Pilar Jericó ; prólogos de Ana Patricia Botín y José Medina

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series NegociosEditor: Madrid : Distribuidor: Pearson, Fecha de copyright: ©2012Edición: 2a ediciónDescripción: xxiv, 215 páginas : ilustraciones, gráficas ; 21 x 14 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin medio
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9788483229323
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD 53 J55 2012
Contenidos:
Introducción: El arte de la guerra por el talento -- Bienvenidos a la era del talento -- Talento = Resultados -- El profesional con talento -- Compromiso en la empresa, ¿misión imposible? -- Atracción del talento -- Ladrillos para construir compromiso -- El decálogo del gestor del talento
Resumen: La verdadera ventaja competitiva proviene de la capacidad de las empresas para atraer y generar compromiso en sus profesionales. El compromiso es, posiblemente, uno de los aspectos más difíciles de gestionar, pero aquellas empresas capaces de generarlo estarán en una posición ventajosa.
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Libros para consulta en sala Libros para consulta en sala Biblioteca Antonio Enriquez Savignac Biblioteca Antonio Enriquez Savignac COLECCIÓN RESERVA HD 53 J55 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ejem.1 No para préstamo (Préstamo interno) Innovación Empresarial 042820
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Incluye bibliografía: p. 203-215

Introducción: El arte de la guerra por el talento -- Bienvenidos a la era del talento -- Talento = Resultados -- El profesional con talento -- Compromiso en la empresa, ¿misión imposible? -- Atracción del talento -- Ladrillos para construir compromiso -- El decálogo del gestor del talento

La verdadera ventaja competitiva proviene de la capacidad de las empresas para atraer y generar compromiso en sus profesionales. El compromiso es, posiblemente, uno de los aspectos más difíciles de gestionar, pero aquellas empresas capaces de generarlo estarán en una posición ventajosa.

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