Este libro se financio con recursos PFCE 2018.

Incluye referencias bibliográficas.

1. Estructura organizacional para empresas sociales y privadas.-- 2. Critica del concepto de racionalidad limitada.--3. Dos perspectivas para la identificación empresarial: identidad corporativa e identidad organizacional.--4. Hacia la construcción de una teoría de la pequeña empresa. --5. El ciclo de la vida organizacional.-- 6. Autogestión y formas colectivas de organización en México. El caso de una organización comunitaria otomí.--7. Sistema de certificación de calidad.--8. Construcción del liderazgo mas allá de la administración clásica.--9. Capacitación versus aprendizaje organizacional.--10. Construcción de la innovación social en el entorno técnico-científico en México.-- 11. La acción errónea en torno a la estupidez funcional.

Este libro aborda reflexiones sobre empresas sociales, cooperativas, MiPyME's, innovación social, liderazgo, capacitación y aprendizaje, identidad, crítica a la racionalidad, certificación y calidad, la acción y la estupidez, entre otros temas. Ahora bien, cabe mencionar con respecto a la investigación sobre las organizaciones en el contexto latinoamericano y del Caribe, aunque son relativamente abundantes, son pocas las que tienen conciencia para indicarlo, de situarse y de producir un conocimiento explícito con respecto al locus de enunciación; por lo cual este libro aporta dicha perspectiva.